I
Conditions fondamentales
- ·Être un homme d'âge mûr.
- ·Être reconnu comme un zaqen au sein de La Voie.
- ·Exercer ou être appelé à exercer une fonction de paqid au sein de La Voie.
- ·Accepter les Statuts de La Voie Assembly, Inc.
- ·Accepter la Déclaration de Foi de La Voie.
- ·Adhérer pleinement à la mission, à la vision et aux valeurs de La Voie.
II
Conditions roḥanit
- ·Être un homme de téfilah.
- ·Étudier régulièrement les Ketubim Qadoshim.
- ·Marcher selon les enseignements de Yahushuʿah.
- ·Enseigner par l'exemple.
- ·Faire preuve de discernement.
- ·Être humble.
- ·Être patient.
- ·Être attaché à la vérité.
- ·Produire un bon témoignage par sa conduite quotidienne.
- ·Ne jamais aller au-delà de ce qui est écrit.
- ·Être un artisan de la restauration de la pensée ibrique.
- ·Respecter et promouvoir le vocabulaire officiel adopté par La Voie.
III
Conditions morales
- ·Être reconnu comme honnête.
- ·Être reconnu comme intègre.
- ·Être reconnu comme digne de confiance.
- ·Être reconnu comme respectueux.
- ·Être reconnu comme équilibré.
- ·Être reconnu comme maître de lui-même.
- ·Être exempt de scandale public.
- ·Être fidèle à ses engagements.
IV
Conditions familiales
- ·Lorsqu'il est marié, être fidèle à son épouse.
- ·Exercer une bonne direction de son foyer.
- ·Être un exemple pour sa famille.
V
Conditions administratives
- ·Savoir travailler en équipe.
- ·Respecter les décisions du Conseil de direction.
- ·Préserver la confidentialité des informations internes.
- ·Éviter tout conflit d'intérêts.
- ·Être disponible pour les réunions officielles.
- ·Respecter les Statuts, règlements et politiques internes de La Voie Assembly, Inc.
VI
Exigences particulières par fonction
Président
Autorité suprême · Représentation légale
- Exercer un leadership équilibré.
- Représenter officiellement La Voie Assembly, Inc.
- Veiller au respect des Statuts.
- Présider les réunions du Conseil.
- Favoriser l'unité et la bonne gouvernance.
Vice-président
Assistance · Suppléance · Développement
- Assister le Président.
- Assurer son remplacement en cas d'absence.
- Coordonner les missions qui lui sont confiées.
- Contribuer activement au développement de La Voie.
Secrétaire
Archives · Procès-verbaux · Conformité
- Assurer la rédaction des procès-verbaux.
- Conserver les archives officielles.
- Gérer les documents administratifs.
- Assurer le suivi des décisions du Conseil.
Trésorier
Finances · Budget · Conformité fiscale
- Gérer les finances avec intégrité.
- Préparer les rapports financiers.
- Assurer le suivi du budget.
- Veiller à la conformité comptable et fiscale.
VII
Principe de nomination
Les membres du Conseil de direction de La Voie Assembly, Inc. ne sont pas élus. Ils sont nommés en raison de leur maturité, de leur conduite, de leurs compétences et de la confiance qui leur est accordée, conformément aux principes de gouvernance de La Voie.
Leur nomination est confirmée par le Président, après consultation des zaqenim concernés, selon les besoins de l'organisation.
VIII
Charte d'engagement
Avant son entrée en fonction, tout membre du Conseil de direction devra signer une Charte d'engagement par laquelle il s'engage notamment à :
- ✦Respecter les Statuts de La Voie Assembly, Inc.
- ✦Agir avec loyauté, intégrité et impartialité.
- ✦Préserver la confidentialité des informations internes.
- ✦Servir les intérêts de La Voie Assembly, Inc. avec responsabilité.
- ✦Exercer ses fonctions dans un esprit de service.
La signature de cette charte conditionne l'entrée en fonction de tout membre du Conseil de direction.